2013年03月27日 (水) 23:04に「失業保険の給付金額や期間等を確認」によってシミュレーションされた結果です。
各種手続きは後回しにせず、出来る事から積極的に行動しましょう。
- 計算日時
- 2013年03月27日 (水) 23:04
離職内容
- 年齢
- 30歳未満
- 退職理由
- 自己都合による離職
- 勤続年数
- 6ヶ月以上1年未満
- 平均月給
- 120,000 円/月
結果概要
- 給付可否
- 受給無し
- 所定給付日数
- -
- 基本手当日額
-   -
- 平均支給額
- -
- 支給額合計
- -
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失業保険の結果解説
雇用保険の受給要件を満たしていません。
失業保険の支給要件として、自己都合や定年退職などによる退職の場合は雇用保険の被保険者である時期が1年以上必要です。
しかし、今回の退職以前にも他の会社に勤めていて、前回の離職時に失業給付を受けず退職後1年以内に就業し雇用保険に再び加入している場合は、被保険者期間(雇用保険加入期間)が通算となり雇用保険の加入期間を合算する事が出来ます。
その場合は失業給付を受給できる可能性がありますので、以前の勤続していた期間を合算した勤続年数で再度シミュレーションを行って下さい。
また、あなたが「自己都合による離職」と思っていても、実際は「倒産や解雇など会社都合ややむをえない理由による離職」に該当している場合があり、その場合は失業保険が支給されますので、離職理由の内容はしっかり確認しておきましょう。
失業保険に関する詳細については、お近くのハローワークで確認して下さい。
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退職後の健康保険の選び方
退職すると今まで使っていた健康保険証を会社に返却する為、退職後に加入する健康保険について考える必要があります。
基本的に退職後の健康保険の選択肢は以下の3つです。
- 家族の健康保険の扶養家族となる
- 在職時に加入していた健康保険を任意継続する
- 国民健康保険に加入する
もし、退職後に何も手続きを行わず健康保険に未加入の状態になれば、病気や怪我で通院すると自由診療となり治療費を全額自己負担する事となります。
退職後は早めに健康保険の手続きを行いましょう。
退職後の健康保険の選ぶ際のポイントについて、あなたの状況からそれぞれの健康保険について説明します。
1.家族の健康保険の扶養家族になる場合
家族が働いていて健康保険に加入している場合は、保険料の負担が無い扶養家族になることを勧めします。
あなたの場合、失業保険が受け取れず失業中は収入が無くなる為、失業保険の受給期間中でも家族の健康保険の扶養家族として認められる可能性が高いです。
- 家族の被扶養者になる-家族が加入している健康保険の被扶養者(扶養家族)になる場合は、新たな保険料の負担が無い為、扶養家族になれる場合は健康保険を選ぶ際の最良の選択肢と言えます。 加入の条件 加入申請時からを基準として、今後の見込み年収額が13 … 続きを読む 家族の被扶養者になる
2.在職時に加入していた健康保険を任意継続する場合
職場の健康保険に2ヶ月以上継続して加入していれば、在職時の健康保険を任意継続する事が可能です。
健康保険を任意継続すると、保険料は概算で今まで給与明細に記載されていた健康保険料の約2倍の金額となります。
しかし、退職後も在職中と同じ給付内容を受けることができるので、あなたに扶養家族がいれば、あなたの保険料だけで扶養家族が引き続き健康保険に加入することが出来ます。
- 在職時の健康保険を任意継続する-「健康保険の任意継続」とは在職中に加入していた健康保険に引き続き加入できる制度です。 在職時の健康保険を継続する為、任意継続することで退職後も在職中と同じ給付を受けることが出来、扶養家族についても継続して保険に加入され、 … 続きを読む 在職時の健康保険を任意継続する
3.国民健康保険に加入する場合
国民健康保険は在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、今まであなたの扶養家族で保険料が不要だった家族の人達も加入者となり被保険者本人となります。
国民健康保険の保険料については、前年の所得ならびに市区町村によって異なるので各市区町村の役場窓口にて確認して下さい。
- 国民健康保険に加入する-国民健康保険とは地域で加入する健康保険制度で、一般的に自営業等を行っている方が多く加入されている健康保険です。 国民健康保険は、在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、専業主婦・専 … 続きを読む 国民健康保険に加入する
健康保険へ加入する際は、職場の労務担当者への相談や各窓口でご自身の保険料や内容等を確認するなど、事前に比較して検討しておきましょう。
退職の際に知っておきたい事
あなたの今後の生活に役立つ、関連性の高い情報をピックアップしたので参考にして下さい。
国民年金の保険料を軽減してもらう
国民年金については、家族が働いていて厚生年金や共済年金に加入している場合、保険料の負担が無い扶養家族(国民年金 第3号被保険者)になる選択肢があります。
あなたの場合、失業保険がもらえず失業中の収入が無くなる為、失業保険の受給期間中でも家族の扶養家族(国民年金 第3号被保険者)として認められる可能性が高いです。
もし、退職後に扶養家族ならない場合は、国民年金の第1号被保険者になりますが、平成27年度の国民年金の月々の保険料は15,590円です。
また、あなたに扶養されている配偶者がいる場合は、退職後は配偶者も第1号被保険者になる必要性が出てくる為、夫婦2名分の合計で月額31,180円の保険料が必要となります。
なお、未納という選択肢をすれば、未納時にケガや病気で障害や死亡といった不慮の事態が起こった際に、障害年金や遺族年金は受け取ることが出来なくなる場合もあるので、国民年金の保険料を支払わないという選択肢はオススメはしません。
国民年金の保険料を支払うことが難しい場合、失業中は特例免除申請が出来るので申請について検討しましょう。
- 国民年金の保険料を軽減してもらう-一般的な会社員であれば給与天引きされて厚生年金の保険料を納めており、厚生年金に加入している事で、20歳以上60歳未満の方へ国が加入を義務づけている「国民年金」の第2号被保険者になっています。 しかし、失業中は国民年金を下 … 続きを読む 国民年金の保険料を軽減してもらう
奨学金の返還を猶予してもらう
失業などで奨学金の支払が難しい場合など、返還困難な場合は返済を猶予してもらうことが出来ます。
- 奨学金の返還は猶予してもらうことが出来る-奨学金の返済が難しい時は、返還期限を猶予してもらう事が可能です。 奨学金の返還期限猶予とは 各奨学金では、失業など返還困難な事情が生じた場合に、返還期限を猶予してもらう制度が設けられています。 返還期限の猶予は … 続きを読む 奨学金の返還は猶予してもらうことが出来る
転職活動へのアドバイス
新しい職場を探す際に、関連性の高いお得な情報をまとめてみたので参考にして下さい。
自分の強みを客観的に把握出来ていますか?
面接時に多い質問事項として代表的な質問は「あなたの強み」についてです。
人にはそれぞれ強みがありますが、自分では自分の強みについて客観的に把握しづらいものです。
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診断に答えるとあなたの強みが判明するので、診断結果を自己分析に活用するために転職活動の前に行っておく事をお勧めします。
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より詳細にシミュレーションを行いたい場合は、退職ガイドを参考にしてみてください。